克難奮進 行穩(wěn)致遠--武漢保安集團召開2021年度總結(jié)暨表彰大會

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22-05-07

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2022年1月20日下午，武漢市保安集團有限責(zé)任公司召開了2021年度總結(jié)暨表彰大會。金控集團總經(jīng)理助理、融威押運黨委書記、董事長、保安集團工作專班組組長王新剛，融威押運黨委委員、紀委書記、工會主席、保安集團工作專班組副組長楊海平，融威押運總會計師、保安集團專班組成員王麒，保安集團副總經(jīng)理、工作專班組成員陳年初、陳征，保安集團總經(jīng)理助理、工作專班組成員周嵐及公司部分管理干部、先進代表參加了會議。

會議由副總經(jīng)理陳年初主持，會議在激昂的《義勇軍進行曲》中拉開帷幕。楊海平同志代表公司對2021年度工作進行了總結(jié)。2021年，武漢保安集團在金控集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 工作專班始終堅持“克難奮進、行穩(wěn)致遠”工作總基調(diào)，凝聚力量、守正創(chuàng)新、實干篤行，推動公司持續(xù)平穩(wěn)向好發(fā)展。在肯定2021年工作成績的基礎(chǔ)上，指出了2022年經(jīng)營思路和目標。他說：2022年公司將繼續(xù)實施“一保、二穩(wěn)、三增、四拓展”穩(wěn)中求進策略，深耕主業(yè)夯實根基，搶抓機遇拓展市場，以穩(wěn)保進、以穩(wěn)求新、以穩(wěn)促好。著重主業(yè)提質(zhì)增效，做實營銷立項，規(guī)范經(jīng)營管理，加強隊伍建設(shè)，強化風(fēng)險管控，加大績效考核力度，加強企業(yè)文化建設(shè)、提高企業(yè)品牌形象，推動公司經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展。

王麒同志宣讀了先進表彰決定：授予綜合管理部、建行大隊、東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)大隊3個單位為“先進集體”稱號；陽邏電廠保安隊、漢融物業(yè)保安隊等21個保安隊為“先進保安隊”稱號；萬繼濤、梅帆2名同志為“優(yōu)秀大隊長”稱號；張方馳、黃文鋒、楊琳、王焱4名同志為“優(yōu)秀員工”稱號；明志剛、王文善等75名同志為“優(yōu)秀保安員”稱號。出席大會的領(lǐng)導(dǎo)為獲得先進集體和優(yōu)秀個人的代表進行了頒獎。

會上，建行江岸支行保安中隊長邱峰作為先進集體代表發(fā)言。中山公園項目中隊長李衛(wèi)東作為優(yōu)秀個人代表發(fā)言。參會人員認真聆聽，學(xué)習(xí)先進工作者在工作中的經(jīng)驗和方法，均表示2022年要再接再厲，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻！

最后，金控集團總經(jīng)理助理，融威押運黨委書記、董事長，保安集團工作專班組組長王新剛在會上作出重要講話。他首先對受到表彰的先進集體和優(yōu)秀個人表示祝賀，同時對2021年武漢保安集團工作中取得的成績做出充分肯定，并就2022年的工作提出四點要求：一是加強黨組織建設(shè)。強化黨史宣傳力度，進一步提高全體黨員干部的政治責(zé)任和政治擔(dān)當；二是強化企業(yè)管理。研究探索國有保安企業(yè)管理辦法，嘗試網(wǎng)格化分區(qū)域管理，形成競爭機制。做到“三個維護”，維護國家利益、維護企業(yè)利益、維護員工利益。企業(yè)管理要向職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化、標準化方向靠攏；三是加強隊伍建設(shè)。將我們的隊伍訓(xùn)練成形象佳、服務(wù)規(guī)范、責(zé)任心強、應(yīng)急處置能力強的隊伍，打造一支有保安集團特色的團隊；四是加強企業(yè)平臺宣傳。利用各種渠道樹立企業(yè)品牌形象，拓展企業(yè)業(yè)務(wù)空間，提升企業(yè)業(yè)務(wù)拓展力，打造企業(yè)核心競爭力。努力把武漢保安集團建設(shè)好，發(fā)展好。

王新剛董事長發(fā)言完畢后，會場上響起了經(jīng)久不息的掌聲。

會議結(jié)束后，出席會議的領(lǐng)導(dǎo)、管理干部以及受到表彰的先進集體和優(yōu)秀個人代表合影留念。